Build Together Partners with LeanIn.Org

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Women continue to make up less than five per cent of the construction workforce.

Build Together: Women of the Building Trades has made significant strides over the years to develop resources and materials that address real issues women face in the construction sector, including the establishment of provincial Build Together Chapters. Utilizing this established network, Build Together, along with North America’s Building Trades Unions (NABTU), have launched Lean In Circles for Union Tradeswomen a new partnership with www.leanin.org to connect tradeswomen, help them learn new skills to navigate bias and advocates for themselves, for a piloted six-month program across Canada and in St. Louis, MO.

“More needs to be done to address the growing skilled trades shortage in Canada, and this includes implementing best practices around innovation and resources that are aimed at helping underrepresented groups obtain successful careers in our industry,” said Arlene Dunn, Director, Canada’s Building Trades Unions. “We are hopeful this unique partnership with LeanIn.Org and the opportunity to pilot it across Canada with our provincial Build Together Chapters will produce tangible outcomes that will help us achieve that goal”.

Today, the formal announcement of the partnership took place in St. Louis, MO, where the pilot program will also engage local tradeswomen there. Simultaneously, the pilot will run in existing Build Together Chapters across Canada including in British Columbia, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Nova Scotia, New Brunswick and Newfoundland.

“We believe something special happens when women come together to support each other, especially in the workplace,” said Rachel Thomas co-founder and CEO of LeanIn.Org. “Our research shows how challenging it is to be the only woman on a team, much less on a job site. We hope Lean In Circles for Union Tradeswomen become a place where women encourage each other, get and advice, and build solidarity.”

LeanIn.Org, an initiative of the Sheryl Sandberg & Dave Goldberg Family Foundation, has been an important voice in raising awareness of bias and advancing women in workplaces through rigorous and thoughtful research and encouraging companies to take action. Now, LeanIn.Org is expanding to support women who work in the trades. The foundation worked with a diverse group of subject matter experts, NABTU leaders, and women in the building trades to develop content that is specifically designed for women in the trades. The content is built by tradeswomen for tradeswomen.

“This pilot will formalize what we have been doing informally for so long through Build Together: mentoring, supporting, providing advice,” said Lindsay Amundsen, Director, Workforce Development, Canada’s Building Trades Unions. “Our Build Together Chapters across the country will have the opportunity to utilize this research-based curriculum and provide feedback to enhance and make any necessary changes to ensure this program works for the tradeswomen and apprentices it was intended for.”

Over the next six months, Build Together Chapter members who have already undergone facilitator training, will deliver training modules to the other Chapter members and women of the building trades and provide ongoing feedback to the LeanIn.Org team to make changes, as necessary to increase the effectiveness of the program and evaluate its potential. To learn more about the partnership and get involved, contact: lamundsen@cbtu.pinkrobot.dev.

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– NABTU et Bâtir ensemble créent un partenariat avec Lean In.org –

 6 novembre 2019 – Les femmes dans les métiers de construction constituent moins de cinq pour cent des effectifs dans le milieu de la construction.  Le programme Bâtir ensemble : Les femmes dans les métiers de la construction a réalisé d’importants progrès au fil des ans et a développé des ressources et des outils qui aident à surmonter les problématiques auxquelles les femmes sont confrontées dans le secteur de la construction, incluant la création de Chapitres provinciaux de Bâtir ensemble.  Mettant à profit ce réseau, Bâtir ensemble, en collaboration avec les Syndicats des métiers de la construction de l’Amérique du Nord (NABTU), lance un partenariat avec LeanIn.org pour offrir un programme de formations destinées aux femmes dans les métiers de la construction.  Cette initiative prendra la forme d’un programme pilote de six mois à travers le Canada et à St. Louis, Missouri.

« Il faut faire davantage pour répondre à la pénurie croissante de la main-d’oeuvre au Canada ; cela inclut l’adoption de pratiques exemplaires en termes d’innovations et de ressources visant à faciliter l’accès de groupes sous-représentés à des carrières dans notre industrie », a déclaré Arlene Dunn, directrice des Syndicats des métiers de la construction du Canada.  « Nous espérons que ce partenariat unique avec LeanIn.org, qui nous donne l’occasion de lancer un programme pilote à travers le Canada avec nos Chapitres provinciaux de Bâtir ensemble, donnera des résultats tangibles qui nous aideront à atteindre notre objectif ».

L’annonce officielle du partenariat s’est faite à St. Louis, au Missouri, où le programme pilote sera lancé aussi auprès des femmes dans les métiers de la région.  Le programme pilote sera lancé concurremment à travers le Canada dans les Chapitres existants de Bâtir ensemble, notamment en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve.

“Nous pensons que quelque chose de spécial se produit lorsque des femmes se réunissent pour se soutenir, en particulier sur leur lieu de travail”, a déclaré Rachel Thomas, cofondatrice et PDG de LeanIn.Org. «Nos recherches montrent à quel point il est difficile d’être la seule femme dans une équipe, encore moins sur un chantier. Nous espérons que Lean In Circles pour femmes commerçantes deviendra un lieu où les femmes s’encourageront, se consulteront, se conseilleront et renforceront leur solidarité. »

LeanIn.Org, une initiative de la Sheryl Sandberg & Dave Goldberg Family Foundation, a joué un rôle important dans la sensibilisation aux préjugés et dans l’avancement des femmes sur les lieux de travail par le biais de recherches rigoureuses et réfléchies et en encourageant les entreprises à agir. Maintenant, LeanIn.Org est en expansion pour aider les femmes qui travaillent dans les métiers. La fondation a travaillé avec un groupe diversifié d’experts en la matière, de dirigeants de la NABTU et de femmes du secteur de la construction, afin de développer un contenu spécialement conçu pour les femmes de ce secteur. Le contenu est créé par des femmes de métier pour des femmes de métier.

« Les Cercles Lean In aideront les femmes dans les métiers à formaliser les activités menées de manière informelle depuis longtemps dans le programme Bâtir ensemble, comme les conseils, l’encadrement et l’accompagnement », a expliqué Lindsay Amundsen, directrice du développement de la main-d’œuvre aux Syndicats des métiers de la construction du Canada.  «  Nos Chapitres de Bâtir ensemble à travers le Canada pourront adopter ce programme fondé sur la recherche.  Leurs réactions et commentaires sur le programme permettront de l’améliorer et de faire les changements nécessaires pour qu’il fonctionne pour les femmes et les apprenties des métiers auxquelles il est destiné. »

Au cours des six prochains mois, les membres des Chapitres de Bâtir ensemble, qui ont déjà reçu la formation comme animatrices, organiseront les modules de formation à l’intention des autres membres des Chapitres et les femmes dans les métiers.  Elles transmettront, à l’équipe de Lean In, si nécessaire, les commentaires et les réactions qui permettraient d’apporter des changements au programme pour augmenter son efficacité et évaluer son potentiel.  Pour en apprendre davantage sur ce partenariat et pour y participer, veuillez contacter : lamundsen@cbtu.pinkrobot.dev.

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Construire des connexions