Plus tôt aujourd'hui, Emploi et Développement social Canada a annoncé d'autres changements au Programme des travailleurs étrangers temporaires. Bien que les Syndicats des métiers de la construction du Canada soient encouragés par les mesures prises pour réduire le nombre total de travailleurs temporaires pouvant être employés par un seul employeur, il reste d'importantes lacunes à combler avant que ce programme puisse être considéré comme autre chose qu'une mesure de suppression des salaires pour les gens de métier du Canada. L'omission de notre secteur dans les réformes annoncées est décevante, et les travailleurs sur lesquels nous comptons pour construire notre pays méritent d'être une priorité législative. Nous examinerons l'annonce d'aujourd'hui plus en détail et continuerons à renforcer les solutions qui peuvent être mises en œuvre pour réparer certains des secteurs les plus délabrés du programme afin de créer des soutiens qui fonctionnent

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada sont profondément reconnaissants des immenses réalisations de l'honorable Seamus O'Regan, qui quitte aujourd'hui son poste de ministre du Travail, laissant derrière lui un formidable héritage de politiques fructueuses qui profiteront aux travailleurs et travailleuses du Canada pour les décennies à venir. "On se souviendra de Seamus O'Regan comme de l'un des meilleurs ministres du Travail que ce pays ait connu", a déclaré Sean Strickland, directeur général des Syndicats des métiers de la construction du Canada. "Nous lui serons à jamais reconnaissants pour ses années de service auprès des travailleurs de tout le pays, ainsi que pour son amitié et son soutien indéfectibles à l'égard des métiers de la construction." Pendant qu'il était ministre du Travail, O'Regan a vu passer des victoires importantes pour les travailleurs du Canada, notamment une loi anti-briseurs de grève historique et longtemps recherchée pour les travailleurs sous réglementation fédérale, ainsi que...

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada célèbrent cette semaine l'adoption de lois clés qui représentent des victoires importantes pour les travailleurs et travailleuses des métiers spécialisés du Canada et pour les travailleurs et travailleuses de tout le pays. Cette semaine, les projets de loi C-59, qui met en œuvre les crédits d'impôt à l'investissement, C-50, la Loi sur les emplois durables, et C-58, qui introduit une interdiction fédérale sur les travailleurs de remplacement, ont fait l'objet d'un vote final. "Les crédits d'impôt à l'investissement changent la donne pour nos travailleurs. Désormais, les investissements dans l'économie propre sont liés à des salaires solides et négociés par les syndicats pour les travailleurs de la construction, ainsi qu'à des possibilités pour les apprentis", déclare Sean Strickland, directeur général des Syndicats des métiers de la construction du Canada. "Les crédits d'impôt à l'investissement comportent la définition la plus solide du salaire dominant dans l'histoire du travail au Canada. Il s'agit d'une formidable victoire pour tous les travailleurs de l'industrie de la construction." Les crédits d'impôt à l'investissement

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada expriment leur soutien aux changements apportés par le gouvernement fédéral au taux d'inclusion de l'impôt sur les gains en capital, qui ont été annoncés précédemment et qui feront l'objet d'un vote à la Chambre des communes cette semaine. Le changement proposé au code fiscal aidera à financer d'importants programmes au profit de tous les travailleurs canadiens, notamment l'assurance-médicaments, la garde d'enfants et l'augmentation des dépenses en soins de santé. "Le taux d'inclusion des salaires de nos membres est de cent pour cent, imposé comme un revenu au taux marginal, alors que seulement la moitié des gains en capital sont imposés du tout. Porter ce taux à deux tiers, et seulement sur les gains en capital supérieurs à $250 000 chaque année, est un pas vers l'équité fiscale pour les personnes qui travaillent pour gagner leur vie", a déclaré Sean Strickland, directeur général des Syndicats des métiers de la construction du Canada,

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada célèbrent cette semaine des progrès importants pour les travailleurs qualifiés canadiens, alors que les projets de loi C-58 et C-59 ont été adoptés par la Chambre des communes et se dirigent vers le Sénat. Le projet de loi C-58 interdit le recours à des travailleurs de remplacement dans les secteurs sous réglementation fédérale, et le projet de loi C-59 introduit des crédits d'impôt à l'investissement qui changent la donne et qui contiennent à la fois des exigences en matière de salaire courant et d'apprentissage. Le projet de loi C-59 contient la définition la plus solide du salaire dominant dans l'histoire du travail au Canada, une référence directe aux salaires que nous négocions dans le cadre de nos conventions collectives multi-employeurs", déclare Sean Strickland, directeur général des Syndicats des métiers de la construction du Canada, "tous les travailleurs de la construction au Canada bénéficieront du fait de lier ces incitatifs fiscaux au versement de bons salaires, de salaires syndicaux, aux travailleurs qui construisent l'économie propre de l'avenir". L'apprentissage

Aujourd'hui, l'honorable Randy Boissonnault, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et des Langues officielles du Canada, s'est joint aux dirigeants des syndicats des métiers de la construction du Canada, aux conseils provinciaux des métiers de la construction et aux partenaires en développement de la main-d'œuvre, soit SkillPlan, Future Skills Centre, Magnet et la SRSA, pour annoncer un investissement de $5,5 millions de dollars à l'appui des apprentissages et du recrutement, de l'évaluation et de la formation à l'échelle nationale afin d'aider les travailleurs sous-représentés à trouver des carrières bien rémunérées dans les métiers spécialisés. "En collaboration avec le CBTU, SkillPlan et divers autres organismes, notre gouvernement facilite la formation et l'obtention d'un emploi dans les métiers. En construisant cette infrastructure, nous nous assurons que chaque génération a accès à des emplois satisfaisants et bien rémunérés.

Le directeur général des Syndicats des métiers de la construction du Canada, Sean Strickland, a publié une déclaration à l'occasion du Jour de deuil du Canada, exhortant les travailleurs et les employeurs du secteur de la construction à "réfléchir à notre objectif collectif, à se souvenir, à reconnaître et à offrir nos pensées à ceux qui ont été blessés, qui sont tombés malades ou qui ont perdu la vie au travail." Le Jour de deuil 2024 a lieu aujourd'hui, le 28 avril. "Les Syndicats des métiers de la construction du Canada sont solidaires des travailleurs de tout le pays pour reconnaître le Jour de deuil national, une journée pour se souvenir des travailleurs qui sont décédés ou ont été blessés dans des accidents de travail ou en raison d'une maladie professionnelle", a déclaré Strickland. "Plaider en faveur de normes de santé et de sécurité plus élevées pour nos membres et pour tous les travailleurs de la construction a toujours été et sera toujours une priorité pour nous.

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada se réjouissent de l'annonce faite aujourd'hui d'un investissement important par Honda et le gouvernement du Canada pour assurer l'avenir de la fabrication de VE au Canada, alors que le pays est en transition vers une économie nette zéro. Les Syndicats des métiers de la construction du Canada sont également heureux d'entamer des discussions préliminaires avec Honda afin de conclure un protocole d'entente qui maximiserait le nombre d'emplois syndiqués canadiens dans les métiers spécialisés pour la construction de ces installations prévues. "Il s'agit d'un investissement important dans l'avenir net-zéro, et nous sommes ravis que Honda ait choisi le Canada pour cette installation. Nous sommes également heureux que des discussions préliminaires aient lieu avec Honda pour s'assurer que les travailleurs spécialisés syndiqués canadiens contribueront à bâtir cet avenir", déclare Sean Strickland, directeur général des Métiers de la construction du Canada.

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada saluent le dépôt du budget 2024 et les nouvelles mesures présentées par la vice-première ministre et ministre des Finances Chrystia Freeland. Le budget 2024 comprend de nouveaux fonds pour les mesures existantes visant à soutenir les métiers spécialisés, de nouveaux soutiens pour les investissements dans les technologies net-zéro et des mesures qui aideront à lutter contre l'exploitation des travailleurs. "Le budget de cette année a fait de grands pas pour soutenir les travailleurs des métiers spécialisés du Canada. Nous sommes heureux de constater un financement stable pour la Stratégie canadienne d'apprentissage, le Fonds de formation pour des emplois durables et le Programme de sensibilisation et de préparation aux métiers spécialisés, ainsi que des investissements continus dans le développement nucléaire et les investissements dans les technologies net-zéro. Cela renforcera notre main-d'œuvre et assurera au Canada le soutien dont il a besoin pour aller de l'avant, construire de nouvelles maisons et assurer la transition de l'économie de notre pays vers une économie à consommation zéro.